Rupture de la période d’essai par l'employeur

{{forme}} {{company}}
au capital de {{capital}} €
RCS {{ville_rcs}} {{siren}}
{{company_address}}

{{nom_salarie}}
{{adresse_salarie}}

Courrier remis en mains propres contre décharge

Fait à {{fait_a}}, le {{date_signature}}

Objet : Rupture de la période d’essai

{{civilite}},

Nous sommes au regret de vous informer que nous mettons fin à votre période d’essai. 

En conséquence, vous cesserez de faire partie de nos effectifs à la date du {{date_fin}} au soir, cette date prenant en compte le délai de prévenance conformément à la législation en vigueur.

Pour information, le délai de prévenance est le suivant, sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables au salarié :

• Si le salarié est présent depuis moins de 8 jours dans l’entreprise : 24 heures,
• Si le salarié est présent depuis plus de 8 jours : 48 heures,
• Si le salarié est présent depuis un mois dans l’entreprise : 2 semaines,
• Si le salarié est présent depuis trois mois dans l’entreprise : 1 mois.

Veuillez agréer, {{civilite}}, l’expression de ma considération distinguée.

{{nom_representant}}
{{fonction_representant}}